1. 勞資關係

勞資關係是企業永續經營的重要基石，安成致力於建立和諧、穩定的勞資互動環境，以促進組織穩定、提升生產力及員工忠誠度。本公司遵循相關勞動法規，重視每位員工的基本權益，並以積極溝通、合作共識為原則，打造互信、共融的工作氛圍
安成紙器維持良好的勞資溝通，並定期召開會議聽取員工意見，促進互信與協調。

• 定期召開勞資會議、設置勞資溝通平台、推動員工意見回饋機制，設有員工代表與內部申訴機制
• 平均員工留任率達 90% 以上

2. 職場安全與健康

職場安全與健康是維護員工基本權益、保障企業穩定營運的重要基礎。安成紙器秉持「安全第一、健康至上」的理念，致力於提供安全、健康、無虞的工作環境，並以推動零災害、零職業病為目標，安成承諾遵循相關職業安全衛生法規，持續精進安全管理體系，並積極推動職場安全文化。

• 維護廠房清潔，強化安全意識
• 制定並落實職場安全健康政策
• 推動職安教育訓練及定期消防演練，遵循政府安全衛生及消防法規

3. 員工照顧與多元平等

員工是企業永續發展最重要的資產，安成紙器重視每一位員工的身心健康與職涯成長與性別平等，致力於營造友善、多元且具支持性的職場環境。公司深信，唯有照顧好員工，才能凝聚向心力、提升組織競爭力，實現企業永續經營目標。
安成承諾推動多元化福利制度、身心健康促進計畫、性別平等及員工關懷措施，打造具吸引力的幸福企業文化。

• 女性員工佔比 50%，中高齡就業友善
• 提供育嬰假、健康補助、教育訓練津貼
• 辦理員工活動如旅遊、慶生

4. 鄰里共榮與在地關懷

我們積極參與在地社區活動，支持教育、公益與環境美化，展現企業社會責任。

• 鼓勵員工參與環保志工、社區巡防
• 與在地學校合作參訪